В целях повышения качества трудовой жизни населения, для уменьшения неформальной занятости населения, недопущения задолженности по выплате заработной платы работникам района в 2018 году с работодателями района регулярно проводились заседания рабочей группы по снижению неформальной занятости в Заринском районе. В результате проведённой работы в 2018 году оформлено трудовых договоров, дополнительных соглашений с 183 работниками. Во взаимодействии с Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации, налоговой инспекции и центром занятости населения работа по легализации заработной платы и соблюдению норм трудового законодательства будет продолжена и в 2019 году. За период с 01.01.2019 г по 01.03.2019 г. проведено 2 совместных заседания рабочих групп по снижению неформальной занятости в Заринском районе и по регулированию уровня и выплаты заработной платы, на которых заслушано 8 руководителей предприятий различной формы собственности по вопросам, относящимся к неформальной занятости, оформлению трудовых взаимоотношений с работниками и по обеспечению начисления и выплаты минимальной заработной платы, установленной ст.133 ТК РФ и Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019-2021 годы от 17.12.2018 г.
Большое значение уделяется вопросу обеспечения работой людей с ограниченными возможностями. Ежемесячно в Администрации Заринского района проходят заседания рабочей группы по повышению уровня занятости инвалидов. В течение 2017-2018 годы трудоустроено 133 гражданина, имеющих ограничения в труде. Обеспечить занятость этой категории граждан одна из главных задач и в 2019 году. Улучшилась в отчетном году ситуация на рынке труда. Уровень безработицы составил 2,0 %, численность безработных – 182 человека. Также снизилась напряжённость на рынке труда и составила 2,4 чел. на место. В отчётном году введено 81 новое рабочее место, что положительно сказывается на развитии малого и среднего предпринимательства.
