Центр занятости населения г. Заринска активно включился в реализацию проекта «Старшее поколение».
На сегодняшний день один гражданин предпенсионного возраста уже проходят обучение в рамках данной программы. Так, работник СПК «Колос» осваивает курс по охране труда. По закону специалист, обладающий комплексом таких знаний, должен быть на каждом предприятии, причем эти знания должны регулярно обновляться и быть актуальными. Поэтому работодатель с удовольствием воспользовался возможностью направить сотрудника на курсы повышения квалификации. Формат для работающего предпенсионера был подобран оптимальный – дистанционный.
- Свою заинтересованность участвовать в проекте проявили уже более десятка предприятий и организаций района, - рассказывает заместитель директора центра занятости населения Светлана Шабалина. – Сформированы списки желающих пройти обучение граждан предпенсионнного возраста, их пожелания по направления дополнительной подготовки. Специалисты ЦЗН осуществляют сейчас всю необходимую работу, чтобы организовать учебный процесс для почти двух десятков человек: подбирают учебные заведения (лицензированные!), которые могут дать нужный объем новых знаний, формируют пакеты документов, работают над заключением контрактов.
По словам Светланы Геннадьевны, совсем скоро за парты сядут пятеро библиотекарей, чтобы повысить свою квалификацию. Также запланирована подготовка олигофрено-педагога, повара, нескольких кочегаров.
- Кому-то из участников проекта новые знания, - подчеркивает С.Шабалина, - позволят поменять должность, оставаясь в этом же коллективе, для кого-то документ по окончании подготовки станет результатом закрепления и обновления имеющихся практических навыков, кому-то важно освежить профессиональный багаж для успешного продолжения трудовой деятельности.
По информации центра занятости населения.
