На 0,5% отличается уровень официальной безработицы в Заринском районе от среднекраевого. На 01.01.2019 в Алтайском крае процент официально зарегистрированных безработных граждан составил 1,5% от числа трудоспособного населения, аналогичный показатель по Заринскому району – 2,0%. (На 01.01.2018 – 2,0%).
За одной из самых востребованных услуг государственной службы занятости, содействие в поиске подходящей работы, в 2018 году обратилось несколько меньше (1204) клиентов, чем в 2017 (1257). Это соответствует складывающейся на протяжении ряда последних лет тенденции: не только снижение уровня официальной безработицы, например, в 2013 году - 2,7% , в 2015 – 2,5%, но и в целом снижение количества не имеющих стабильной занятости жителей района. Как показывает статистика, все больше граждан становятся безработными после увольнения по собственному желанию в поиске более привлекательного места работы. В 2017 году было зарегистрировано в качестве таких клиентов ЦЗН 405 человек (32,2% от числа всех обратившихся), а в 2018 – 450 (37,7%).
Специалисты службы занятости прилагают все усилия, чтобы оправдать ожидания клиентов. В первую очередь, способствуя не только количественному, но и более качественному наполнению банка вакансий. Если в базе данных по итогам 2015 года зарегистрировано 1483 вакансии, то в 2018 - 1549. Увеличилась и средняя заработная плата по заявленным вакансиям, по итогам 2018 года он составила 14 131 рубль, в 2017 году этот показатель был - 10 257 рублей. Такой рост связан не только с повышением уровня минимальной заработной платы (на 01.01.2018 – 9494 рублей, на 01.01.2019 – 11 280 рублей), но и с изменением пропорций вакансий - снижением в общей массе количества предложений для неквалифицированных сотрудников, чей труд традиционно оценивается в размере МРОТ.
К сожалению, сохраняется ощутимый разрыв между вакансиями для рабочих и специалистов (служащих). Так, если в 2017 году это соотношение составляло 85% (для рабочих) и 15% (служащих), то по итогам 2018 – 82% и 18 %, соответственно. Причем несоответствие профессионально-квалификационного состава спроса и предложения продолжает оставаться достаточно заметным. Зарегистрированные в базе данных безработные зачастую имеют дипломы бухгалтера, экономиста, воспитателя, специалиста разного профиля подготовки, многие хотели бы работать сторожами (вахтерами). А спрос традиционен: нужны водители (135 вакансий в течение года), машинисты (кочегары) котельной – 120, трактористы сельхозпроизводства – 95, животноводы – 68, операторы машинного доения – 62. Среди служащих продолжает оставаться острой потребность в медработниках. В 2018 году было заявлено 36 вакансий для фельдшеров, 17 – для медсестер. Образование тоже продолжает испытывать нехватку кадров. Например, только для учителей математики было заявлено 11 вакансий, чуть меньше для педагогов по иностранному языку – 9, для учителей русского языка и литературы – шесть, еще 11 вакансий для преподавателей других дисциплин. Требовались также делопроизводители (12 предложений), экономисты (6), ветврачи (6) и бухгалтеры (5).
Снижению дефицита по некоторым наиболее востребованным на рынке труда специальностям способствует государственная услуга по профессиональному обучению.
Это направление деятельности службы занятости позволяет сделать своего рода «перераспределение» рабочих рук. В 2018 году на профессиональное обучение было направлено 44 человека по 16 профессиям и специальностям из числа безработных граждан, а также женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Повысить квалификацию или получить новую профессию при содействии службы занятости с начала 2018 года смогли три мамочки. С помощью курсового обучения по направлению ЦЗН подготовили семь трактористов, пять водителей автомобиля, такое же количество машинистов (кочегаров) котельной и продавцов продовольственных товаров, четырех электрогазосварщиков, двух кладовщиков, двух специалистов по кадрам и т.д.
В 2018 году специалистами ЦЗН значительное внимание было уделено содействию занятости отдельных категорий, наименее конкурентоспособных на рынке труда, прежде все трудоустройству инвалидов. Обеспечить достойную действительность, нормальную социализацию граждан, имеющих ограниченные возможности здоровья, - это одна из приоритетных задач деятельности службы занятости. В 2018 году в ЦЗН г. Заринска обратился 51 житель района с инвалидностью. Из них было трудоустроено 39 человек (76,4%).
Одним из важнейших инструментов решения вопроса занятости людей с ограниченными возможностями здоровья является квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Напомним, что с 20 июля 2018 года в нашем регионе к работодателям предъявляются новые требования по трудоустройству инвалидов. Работодатели, численность работников которых составляет не менее чем 35 и не более чем 100 человек, должны выделить рабочие места для трудоустройства людей с инвалидностью в размере 3 % к среднесписочной численности работников. Ранее под квоту в Алтайском крае попадали только работодатели со среднесписочной численностью от 100 человек и выше, они должны были выделять для граждан с инвалидностью 4% рабочих мест.
В Заринском районе места для трудоустройства граждан с инвалидностью обязаны выделять 10 работодателей. И надо отметить, что свои обязательства перед законом данные работодатели стараются выполнять в полном объеме. На сегодня на квотированных рабочих местах трудится 16 человек.
Играет свою роль в обеспечении занятости граждан с инвалидностью и временное трудоустройство. В тех случаях, когда нет вариантов постоянной занятости, которые бы подошли такому клиенту – по профессиональным запросам, уровню дохода, соответствовали бы врачебным рекомендациям, предлагаются временные вакансии. И для многих это достаточно приемлемый вариант – человек востребован, он в коллективе, он получает доход. За январь-декабрь 2018 года с помощью этой программы службы занятости был трудоустроен 21 человек.
Временное трудоустройство осуществлялось и в рамках общественных работ. За январь-декабрь 2018 года по данному направлению трудоустроено 126 человек. Партнерами ЦЗН в организации временной занятости безработных стали 16 сельсоветов и шесть школ Заринского района, ПО «Заря», ООО «Талисман», КФХ Шильникова, ИП Комиссаров Ю.Л., ИП Денисов С.А. Трудоустройство осуществлялось по таким профессиям и специальностям, как кондитер, менеджер, пекарь, водитель автомобиля, продавец продовольственных товаров, подсобный рабочий и т.д.
По информации центра занятости населения.
