В Отделении Пенсионного фонда РФ по Алтайскому краю 23 ноября подвели итоги дебютного конкурса профессионального мастерства. В нелегкой конкурентной борьбе определены победители в трех номинациях: «Лучший специалист персонифицированного учета», «Лучший руководитель отдела (группы) персонифицированного учета» и «Лучший координатор процесса пенсионного страхования».

Подготовка и проведение конкурса осуществлялось в заочной форме на уровне Отделения, путем оценки результатов онлайн-тестирования на предмет профессиональных знаний, а также выполнения творческого и практического заданий.

За звание «Лучший специалист персонифицированного учета» боролись 23 специалиста. 47 из 50 возможных баллов набрал главный специалист-эксперт отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями УПФР в Змеиногорском районе (межрайонного) Владимир Давыдов.

В номинации «Лучший руководитель отдела (группы) персонифицированного учета» приняли участие 20 руководителей. Победа у начальника отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями УПФР в г. Новоалтайске и Первомайском районе Натальи Берловой. Ей удалось получить максимальное количество баллов - 19,33 из 20 возможных.

На победу в номинации «Лучший координатор процесса пенсионного страхования» претендовали 19 участников – заместителей начальников территориальных органов, курирующих направление персонифицированного учета. Лучшим координатором признана заместитель начальника УПФР в г. Рубцовске и Рубцовском районе Татьяна Таюшова.

Конкурсанты продемонстрировали свое мастерство, профессионализм и компетенцию на высочайшем уровне. Они подошли к выполнению заданий не только с профессиональной, но и с творческой стороны – подготовили презентации и видеоролики, описывающие свой рабочий процесс. Победителям будут вручены дипломы и памятные подарки.

- Специалисты персонифицированного учета показали себя как профессионалы своего дела, инициативные и креативные люди, - отметил заместитель управляющего Отделением ПФР по Алтайскому краю и, по совместительству, председателя комиссии по организации и проведению итогов конкурса Алексей Хомутов. – Такие форматы выявления лидеров профмастерства необходимы, подобные соревнования повышают качество работы, укрепляют корпоративный дух, дают возможность для профессионального и личностного роста.