Субъекты предпринимательства при трудоустройстве участников специальной военной операции (далее — СВО), ветеранов боевых действий и оборудовании рабочих мест для них могут воспользоваться мерами государственной
поддержки через Интерактивный портал по труду и занятости населения Алтайского края и Социальный фонд России. Организация приема на работу Участники СВО могут иметь ограничения по здоровью, включая инвалидность, полученную в ходе выполнения боевых задач. В связи с этим работодателям рекомендуется:
- учитывать рекомендации для инвалидов в
индивидуальной программе реабилитации и
абилитации инвалида;
- исключить противопоказанные виды работ
(ночные смены, подъем тяжестей, работа на высоте
и др.);
- проводить оценку профессиональных рисков с
учетом состояния здоровья кандидата, но не
допускать необоснованного отказа в приеме на
работу по медицинским показаниям.
Основные меры поддержки работодателей при
трудоустройстве участников СВО
С 01.01.2025 Социальным фондом России (далее -
СФР) в рамках федерального проекта «Активные
меры содействия занятости» национального проекта
«Кадры» работодателям предоставляются субсидии
при трудоустройстве граждан отдельных категорий, в
том числе участников СВО и членов их семей. Субсидия на оборудование рабочего места
В соответствии с приказом СФР от 29.12.2024 №2712
«Об утверждении Решения о порядке предоставления
субсидий в целях создания (оборудования) рабочих
мест для трудоустройства инвалидов» работодателям
предоставляются субсидии на оборудование рабочих
мест для трудоустройства инвалидов I и II групп,
ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность
(приобретение, монтаж и установку оборудования), в
целях частичного возмещения расходов до 200 тыс.
руб. за оснащение одного рабочего места.
Правом на получение данной субсидии обладают
работодатели, не имеющие задолженности по уплате
обязательных платежей, не находящиеся в процессе
ликвидации, реорганизации или банкротства,
заключившие трудовой договор с инвалидом на срок
не менее 9 месяцев на полный рабочий день с
заработной платой не ниже МРОТ.
Субсидия на частичную компенсацию заработной
платы
В соответствии с приказом СФР от 29.12.2024 №2714
«Об утверждении Решения о порядке предоставления
субсидии на государственную поддержку
стимулирования найма отдельных категорий граждан»
работодателям предоставляются субсидии на
частичную компенсацию затрат на выплату
заработной платы работникам из числа
трудоустроенных отдельных категорий граждан, к
которым в том числе относятся:
- ветераны боевых действий, принимавшие участие
(содействовавшие выполнению задач) в СВО;
- члены семей лиц, погибших (умерших) при
выполнении задач в ходе СВО (боевых действий);
- члены семей умерших после увольнения с военной
службы (службы, работы), если смерть таких лиц
наступила вследствие увечья (ранения, травмы,
контузии) или заболевания, полученных ими при
выполнении задач в ходе СВО (боевых действий);
- лица, признанные в установленном порядке
инвалидами;
- граждане, уволенные с военной службы, и члены
их семей.
Правом на получение денежных средств
обладают работодатели:
- не имеющие задолженности по уплате
обязательных платежей;
- не получающие бюджетные средства на
трудоустройство соответствующих категорий
граждан на основании нормативных правовых актов
субъекта РФ, муниципального правового акта или
другого решения о предоставлении субсидии на
цели, установленные Решением СФР;
- не находящиеся в процессе ликвидации,
реорганизации или банкротства;
- трудоустроившие граждан на основании
трудового договора, заключенного на
неопределенный срок на полный рабочий день;
- выплачивающие трудоустроенным гражданам
заработную плату в размере не ниже 1,5 МРОТ,
увеличенного на районный коэффициент.
